您好!歡迎光臨泉林嘉有官方網站!

服務您的熱線

400-166-1908

人才理念
人才理念

人才是企業的資本,是企業在競爭中能否贏得主動的決定性因素之一。因此,嘉有肥料公司視員工為最寶貴的財富,堅持以人為本的管理理念,著力加強企業管理和人才建設,不斷吸引和培養人才,為公司可持續發展提供強有力的人才保障。

因人而宜,量才適用

做到因人而宜,量才適用。使每位員工在合適的崗位上發揮最大的潛能。按照量才適用的原則,根據每個員工的水平、特長、閱歷、性格等,將其安排到相對適宜的崗位上,做到了人盡其才,才盡其能,促進了企業持續、快速、高效發展。

人人是人才,賽馬不相馬

公司為您提供公平公正、公開透明的成長環境和晉升空間,只要你有素質、有能力、想干事,在這里,都會得到良好的個人發展,實現自己的人生目標!

健全激勵機制

公司具有健全的激勵機制和具有競爭力的薪酬體系,與多家知名農業院校、農業科學院合作,全方面的吸引專業技術人才和農業專家,公司尊重人的品德,重視人的智慧,承認人的價值,維護人的尊嚴,提高人的素質。

人才儲備和培養

公司重視對中堅管理階層和優秀人才的儲備和培養,使其具備全球的視野、先進的知識、較強的創新能力、溝通能力和國際競爭能力,帶領企業在激烈的市場競爭中乘風破浪,走出國門,跨向世界。

人才選拔機制|人才培養機制

公司具備健全的人才選拔機制和人才培養機制,秉承賢者上,能者中,立者下,智者側,庸者退的原則激勵和選拔人才,真正做到有德有才,破格重用;有德無才,培訓任用;有才無德,限制錄用;無德無才,堅決不用。

企業文化|發展前景|人文環境

員工認可公司的企業文化,看好公司的發展前景,公司良好的人文環境,以無形的導向功能,為企業和員工提供方向和方法,使企業與個人的意愿和遠景統一起來,促使企業發展壯大。

組織核心|管理理念

以人為本是組織的核心,把人才作為資產來經營來管理是嘉有領導人的理念。人性化管理不是口號,是行動,嘉有領導人用自己的一言一行來教導和培育員工,使外人變成親人,有效的激發團隊主動性和戰斗力。

團隊精神

公司員工以飽滿的熱情投入到黃腐酸事業的發展中,全體員工心往一處想,勁往一處使,積極發揮團隊精神,共同推動嘉有黃腐酸事業走向世界,造福人類。